N’imaginez pas que vous êtes le seul concerné. Tout le monde rencontre tôt où tard dans sa carrière des obstacles de toute nature qui sont naturels et dont le recruteur a parfaitement conscience. Nul n’étant parfait, il ne vous tiendra pas rigueur de problèmes rencontrés dans le passé. Il appréciera votre sincérité et la manière positive que vous avez de les vivre et les décrire aujourd’hui.
A l’inverse, la dissimulation risque d’être découverte et peut vous affaiblir sur un plan émotionnel lors d’un entretien.

Vous avez connu un problème relationnel qui s’est traduit par un départ.
Montrez que vous avez essayé de résoudre ce problème. Démontrez que votre départ était la seule solution et que vous l’avez accepté courageusement.

Vous avez connu un échec dans votre création d’entreprise.
Nombreux sont aujourd’hui les créateurs malchanceux qui en parlent librement. Montrez que vous avez compris et assumé les raisons de cet échec, puis commencé à rebondir. Tous les aspects positifs de la création d’entreprise – responsabilité, autonomie, polyvalence, sens de la décision – doivent être soulignés.

Vous avez connu une longue période de chômage.
Cette période difficile de votre vie peut mettre en évidence que vous avez su tenir bon, surtout d’un point de vue psychologique. Le recruteur ne vous reprochera pas d’être victime d’un chômage omniprésent, mais cherchera à savoir à quoi vous avez employé votre temps.

Vous avez commis une faute.
Dites-le simplement et montrez comment cette faute ne peut plus se reproduire aujourd’hui. Montrez que vous assumez cette faute en évitant de faire appel aux erreurs des autres.

Vous jugez votre expérience insuffisante pour le poste.
Vous pouvez démontrer que l’attrait du poste vous a conduit à vous perfectionner, en vous formant vous-même, par des rencontres avec des professionnels, par des stages, par votre soif d’information, etc.

Vous êtes trop qualifié.
Mettez l’accent sur votre motivation. Rassurez sur votre stabilité dans le poste envisagé.

Votre expérience se résume à un seul poste occupé longtemps.
Vous pouvez détailler votre expérience qui est réelle. Probablement aussi, votre poste a connu des évolutions qu’il faut mettre en avant : évolution des outils, des responsabilités, des objectifs qu’on vous donnait.

Vous avez beaucoup de courtes expériences professionnelles.
Certaines comptent plus que d’autres et vous devez insister dessus en montrant qu’il s’agit de choix de votre part. Vous avez de votre carrière une vision claire et avez choisi ce parcours.
Montrez également tous les avantages du changement fréquent : l’ouverture d’esprit, la flexibilité, la connaissance de divers modes de management.

Vous avez cessé de travailler pour vous occuper de votre famille.
Vous avez acquis à cette occasion des expériences en termes de responsabilité, de gestion du temps que vous devez pouvoir détailler.